▍来历：赛柏蓝

▍收拾：小婉

现在，许多药店老板必需求面对这个问题：一方面，相关部分大力整治执业药师挂证现象；另一方面，执业药师的巨大缺口的确存在，装备执业药师的本钱很大。

▍网友留言：月薪过万招不到执业药师

近来，我国政府网的子栏目“我向总理说句话”中，一位名为“张力”的网友留言，引起了业界的重视：月薪过万招不到执业药师，应放宽条件多培育。

\n 张力：我是一家药店的法人。药监总局本年要求药店执业药师有必要在岗，但现在执业药师严峻缺人，一万元一个月也招不到人，只能从其他药店挖人，投资人的丢失太大了。期望药监总局能按实际状况来拟定相关准则，别的放宽报考执业药师的工作经验年限。现在新执业药师报考条件太严，医药学本科毕业需求工作经验两年，大专需求工作经验三年。只要添加培育新执业药师的人数，这样才干解决问题。\n

事实上，这的确是当时药店必需求面对的问题：一方面，相关部分大力整治执业药师“挂证”现象；另一方面，执业药师的巨大缺口的确存在，装备一个执业药师的本钱很大。

▍方针反击，整治办法现已落地

3月，国家药监局发文，全国范围内整治“挂证”行为，这揭开了执业药师大整治的前奏。现在，全国各地进入了密布查看期。

据赛柏蓝-药店经理人整理，到现在，北京、天津、辽宁、湖南、浙江、福建、青海、云南、山东、江苏、宁夏、黑龙江、广西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、贵州、陕西、四川、山西合计22省药监部分现已发布告诉，完全整治药店执业药师“挂证”现象。

这不是说说罢了，详细的整改办法现已落地。

近期，广西南宁市西乡塘区市场监管部分对辖区内药店展开随机查看，相关负责人表明：“随机检查了6家，成果发现有5家存在问题。”

相关部分随即约谈部分存在问题的药店，要求当即展开执业药师“挂证”行为的自查整改。

《民主与法制时报》特约评论员黄磊曾撰文指出：执业药师“挂证”运营的职责危险比较大，不只有用药导致的民事补偿，也会由于违背《中华人民共和国药品管理法》等而承当行政职责，更为严峻的，还或许由于不合法行医而导致追查行政职责。

因而，对执业药师“挂证”的整治是必需求进行的进程。

▍缺口存在，执业药师依然紧俏

但需求留意的是，咱们不能仅仅止于职责剖析，更需深挖“挂证”执业药师的问题源于。

依照《加强药品零售企业监督管理暂行规则》要求，往后新开单体药店有必要装备两名执业药师，该规则自2017年10月1日起实施。连锁药店在营业时间有必要装备一名执业药师在岗。这更是新增执业药师刚需的又一途径。

实际的状况却是执业药师的人员数量相对有限，不能满意零售药师的刚性需求，且存在比较显着的区域差异。

此前，国家药监局执业药师资历认证中心发布2018年12月全国执业药师注册状况：到2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人。

与之相对应的是零售药店的相关数据，据原食药总局发布的“2017年度食品药品监管计算年报”显现，到2017年11月底，全国共有药品运营许可证持证企业47.2万家，其间批发企业1.3万家；零售连锁企业5409家，零售连锁企业门店22.9万家；零售药店22.5万家，执业药师的资源非常缺少。

另一方面，零售药店的低待遇难以留住执业药师，对执业药师而言，他们也难以习惯低底薪加高提成的薪酬系统。

曾有文章将执业药师的薪水与医药代表的薪水做过比照，依据一些招聘网站的数据计算显现，2017年全国执业药师月平均薪酬为5240元，遍及低于同城市其他工作薪酬。

而这个数据，也遭到了质疑。有读者对赛柏蓝留言：那些网站上的薪水看看就行了，仅仅文字游戏，需求参加卖药，而且出售可观，才会到达那些钱，有几个药店能给那么高的基本薪酬的，像海王那样的给的都低于平均水平。

但值得考虑的是，工作都有两面性：一方面，方针反击，标准挂证行为，药店职业面对洗牌；另一方面，阻止执业药师公正上岗的不利因素逐步被铲除，带动了执业药师的需求，其福利和社会价值的提高也指日可下。