▍大批医药代表慨叹：该考虑换岗了

昨日全国跟进4+7官宣，工作大喊“ 该来的仍是来了 ” ！带量收购在试点城市施行后敏捷扩大范围，暂以25个药品为突破口，引领全国各地从接触到了解新的集采方式，待到时机成熟展开第二批，将包括更多的种类。

从2018年12月第一批商洽至今，9个月内给予了工作相当大的革新。

带量收购掩盖全国音讯一出，很多医药代表喟叹“ 看来是时分考虑下一个老板是谁了”“转型了，搞不起搞不起” ，也有镇定的工作人士以为，小部分代表会被鼗汰，大部分医药代表需求换产品，或许公司内部调整、或换作业。

▍保证质量、供给下，药企降价拼商场

这么判别有凭有据。

尽管扩面只触及25个种类，但和4+7集采独家中标不同，但此次带量收购每个种类能够有3家中选，并且在方针里现已做出来规划：

假如实践中选企业为1家的，约好收购量为首年约好收购量计算基数的50%；实践中选企业为2家的，约好收购量为首年约好收购量计算基数的60%；实践中选企业为3家的，约好收购量为首年约好收购量计算基数的70%。

也便是说，拿出公立医疗机构的收购量跟着中选药品数量而改变，在这个弹性的收购量鼓励下，能够预判相关药企一定会积极参与，也能够预判为抢夺商场，将会有一场剧烈的价格比拼。

▍医药代表空间被砍，换岗或被鼗汰

说白了，在保证质量和供给的前提下，看谁本钱操控做得更好，看谁能降价到位。这才是真实的良性竞价、实打实的带量收购。

众所周知，中选药品是不需求做临床的，没中选的也要降价拼一下带量收购外的商场份额。总而言之，触及25个通用名的药品不管中选与否，都将会降价换商场。

在此之下，相关药品底子没有空间、也不需求雇佣和平常相同多的医药代表，许多代表所能做的便是换产品或被鼗汰。别的促进医药人换岗的机缘还有新医保目录的调整，20个国家重点监控药品被调出目录，或将也会导致一批医药代表的岗位活动。

▍只做学术、不卖药的代表，仍然不行短少

不过，国务院《关于进一步变革完善药品出产流转运用方针的若干意见》中对医药代表只能从事学术推行、技术咨询等活动，不得承当药品出售使命的定位，诠释了工作标准。

建构药品和医师之前交流有必要通道，这类医药代表不管何时都有竞争力、不行或缺。假如产品带量收购中选，只需求换个产品就能够，被鼗汰的或许是只会客情、带金出售的同仁。

尽管此次带量收购全国扩面引起工作惊呼，但也有种观念以为尽管25个4+7种类全国全面铺开，但绝对不代表一切种类、或许说未来的药品投标收购，便是4+7这种方式，但或许并不是仅有的方式。